martes, 25 de noviembre de 2014
jueves, 6 de noviembre de 2014
UGT INFORMA
Compañeros
/ as:
El pasado 25 de Abril la Sección Sindical de UGT y la empresa
Konecta Sevilla cerramos en el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de
Conflictos de Andalucía) acuerdo para
los trabajadores de Konecta Sevilla.
Una de las partes de dicho acuerdo se basa
en solicitar vacaciones de días sueltos y compensatorios
generados cualquiera de los 365 días del año, incluyendo los festivos,
que anteriormente no se venía haciendo, ya que como sabemos se limitaban
algunos días no estando la totalidad del calendario laboral abierto.
La
empresa se comprometió a establecer para cada día del año un porcentaje mínimo
al alza de concesión de solicitudes, ese porcentaje se establece sobre
vacaciones y compensatorios, por lo que si tenéis un compensatorio generado
podéis solicitarlo para cualquier día del año, incluyendo los festivos.
En
los casos en que coincida solicitud de vacaciones días sueltos y compensatorio
para un mismo día, con carácter general prevalece la solicitud de vacaciones.
No obstante, dichas solicitudes van por vías distintas, teniendo cada una de
ellas un porcentaje de asignación / disfrute diferentes, que en ningún es fijo,
ya que normalmente es porcentaje mínimo al alza.
Cualquier
duda o aclaración, podéis consultar dicho acuerdo en nuestra Sala Sindical o
bien a cualquiera de tus delegados de UGT
Amplia
tu información y Conect@ con UGT en Facebook y Twitter.
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